昨日有消息称嘉实基金现任副总经理窦玉明经过评委的初步选拔和上海市金融工委的考察，将出任富国基金总经理。对此，记者昨日向富国基金和嘉实基金求证消息的真实性。上述两家基金市场营销部有关负责人均告诉记者，公司层面仍未得到正式的消息，即使该消息真实，窦玉明履新也不会这么快，至少还要经过上海金融工委的最后考核以及发文，才能正式上任。
但接近该事宜的业内人士向记者透露，窦玉明出任富国基金总经理应该基本确定。由于富国公司内部关系错综复杂，富有多年投研经验和管理经验的窦玉明来自北京基金公司，与原有基金内部人士无沾亲带故，因此出任总经理应该是各方力量平衡的结果。特别是，窦玉明的出任符合上海政府时下倡导的“积极引入外来人才”的政策基调。
基金史上最大规模高层换血
富国的高管竞聘其实早在3月份左右就已经启动，因久拖未决备受外界关注。据富国基金内部人士告诉记者，由于富国基金属于老十家基金之一，归属上海市金融工委管理。早前，上海金融工委曾在申银万国证券推行过副总经理的全球招聘，取得了各界的良好反响。
该人士补充指出，时值富国高层换届，上海金融工委想将此做法在富国基金“如法炮制”，同时“破天荒”决定将总经理职位也拿来竞聘。所以，富国的高层换血并非是由于公司内部斗争激烈和规模不尽人意而导致监管部门撤换高层，而是金融工委希望以富国为试点，推广其高层竞聘的政策。
据悉，加上总经理、副总经理、投资总监等多个职位均向行业内部人士开放。换句话说，如果此事成行，富国高层有可能大换血，因此被业内外称为基金史上最大规模高层换血。
五位侯选人均来头不小
为什么3月份启动的高管竞选久拖未决呢？记者了解到，由于上海金融工委的领导班子换届和遭遇金融大案，由金融工委操办的富国高层竞聘拖到如今。考虑到富国属于基金公司，高层竞聘的消息一旦公开化，容易让持有人产生怀疑，因此高层竞聘并没有公开全球招聘，反而是集中在金融行业内部，人选均由股东推荐、内部员工自荐以及猎头推荐三种方式产生。
因此，在五位竞聘富国基金总经理的人选中，既有来自股东方——海通证券风险控制部总经理张向阳，也有富国基金现任副总经理李长伟，还有嘉实基金副总经理窦玉明、安信证券前副总裁钱华、以及上证所的某部门总监陈明群。
引才政策垂青窦玉明
其实，窦玉明最终胜出已有珠丝马迹可寻。早前，同样投研出身的戴京焦正式升任嘉实副总经理，其后又公告窦玉明不再担任嘉实主题基金的基金经理，这令市场人士增添一层想像。
一位熟悉内情的业内人士告诉记者，窦玉明的优势除了自身的实力不俗外，更为关键的是上海本地政府的引才计划起了关键作用。该人士透露，自从俞正声履新上海市委书记后，一直倡导引入外来人才的政策，所以才有了申银万国证券副总经理全球招聘的举动，富国自然也列在此政策的考虑之中。
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